Sí, es posible pagar salarios inferiores al salario mínimo diario cuando una persona labora medio tiempo. Ahora bien, el valor del salario que le paguen a ese trabajador necesariamente debe guardar proporción al salario mínimo, así lo determina el artículo 147 del Código Sustantivo del Trabajo en su numeral 3: 3. Para quienes laboren jornadas … Sigue leyendo Salario: ¿Es posible pagar salarios inferiores al mínimo cuando el trabajador no labora la jornada completa?
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Descuento de cooperativas: ¿Puede recaer sobre el salario mínimo?
Recibí el día de hoy este comunicado de una cooperativa en donde me informan debo descontar el 50% del salario de una empleada que gana el Salario mínimo, Respecto de su consulta nos permitimos informar que los descuentos ordenados por las cooperativas se deben hacer esto por expreso mandato del artículo 144 de la ley 79 … Sigue leyendo Descuento de cooperativas: ¿Puede recaer sobre el salario mínimo?
Incapacidad del trabajador que devenga un salario mínimo
Si bien en eventos de incapacidad por enfermedad común el empleador debe reconocer lo equivalente a las dos terceras partes del salario, es decir, el 66% del mismo, no sucede lo mismo si se trata de un trabajador que devenga el salario mínimo mensual, pues, de acuerdo con lo señalado por la Corte Constitucional en … Sigue leyendo Incapacidad del trabajador que devenga un salario mínimo
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