En el caso de los trabajadores en debilidad manifiesta vinculados por contrato de obra o labor existe posiciones encontradas entre la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia, veamos: Por un lado tenemos jurisprudencia de la Corte Constitucional estableciendo que la terminación de la obra o labor no es causal para despedir a las personas … Sigue leyendo Contrato por obra o labor: Terminación del contrato para trabajadores en debilidad manifiesta
INCAPACIDADES
Incapacidades: ¿Cómo se paga la incapacidad cuando el trabajador labora horas extras?
¿Cuál es el IBL de un empleado INCAPACITADO que devenga horas extras? En primer lugar, tenerse en cuenta que por el hecho que un trabajador labore horas extras no quiere decir que su salario sea variable. Sobre ese tema se ha pronunciado la Corte Suprema de Justicia en la sentencia con fecha de 5 de … Sigue leyendo Incapacidades: ¿Cómo se paga la incapacidad cuando el trabajador labora horas extras?
Incapacidades: ¿Quién responde por el pago de incapacidades de origen profesional?
Según lo manifestado por ustedes consideramos que están confundiendo el procedimiento de pago de una incapacidad de origen común causada por un riesgo común, con el procedimiento de pago de una incapacidad de origen profesional causada por un accidente de trabajo. Como ustedes manifiestan que su caso se trata de una incapacidad por accidente de … Sigue leyendo Incapacidades: ¿Quién responde por el pago de incapacidades de origen profesional?
Modelos: Autorización de manejo de datos en la historia clínica para cobrar incapacidades y/o licencias
Con mucho gusto les enviamos a continuación un modelo que ustedes podrán utilizar para tener acceso a la historia clínica de los trabajadores, únicamente con el fin de proceder al cobro de las incapacidades y/o licencias. No obstante, resaltamos el carácter confidencial de dicha información, razón por la cual deben garantizar la protección de la … Sigue leyendo Modelos: Autorización de manejo de datos en la historia clínica para cobrar incapacidades y/o licencias
Incapacidades: Pago de un día de incapacidad cuando este día ya se laboró
La legislación no establece nada sobre esta particular situación, tampoco hay un concepto del Ministerio del Trabajo que nos sirva de guía. La posición de la oficina es que se cancele el día como laborado porque: El señor trabajó en forma completa su turno, habiendo adquirido el derecho a recibir el salario por ese día. … Sigue leyendo Incapacidades: Pago de un día de incapacidad cuando este día ya se laboró
Incapacidades: Pago del día de incapacidad cuando se laboró la mitad de la jornada
La legislación no establece nada sobre esta particular situación, tampoco hay un concepto del Ministerio del Trabajo que nos sirva de guía. La posición de la oficina es que se cancele el medio día como laborado y el otro medio como incapacidad porque no lo laboró como consecuencia de la incapacidad que le otorgaron. No … Sigue leyendo Incapacidades: Pago del día de incapacidad cuando se laboró la mitad de la jornada
Incapacidades: Trabajadora que oculta su incapacidad
La trabajadora violó varias de sus obligaciones legales pues ella debe informar de su estado de incapacidad: Decreto Ley 019 de 2012. ARTÍCULO 121. TRÁMITE DE RECONOCIMIENTO DE INCAPACIDADES Y LICENCIAS DE MATERNIDAD Y PATERNIDAD. (…) Para efectos laborales, será obligación de los afiliados informar al empleador sobre la expedición de una incapacidad o licencia. … Sigue leyendo Incapacidades: Trabajadora que oculta su incapacidad
Incapacidades: ¿Cómo pagar la inapacidad por un día de un trabajador que ya laboró la jornada?
¿Un empleado vino a trabajar de 6 am a 2 pm y cumplió su horario pero este mismo día lo incapacitan en la tarde, que le debo cancelar el día laborado y el día de incapacidad? La legislación no establece nada sobre esta particular situación, tampoco hay un concepto del Ministerio del Trabajo que nos … Sigue leyendo Incapacidades: ¿Cómo pagar la inapacidad por un día de un trabajador que ya laboró la jornada?
Incapacidades: Término para reclamar el pago de las incapacidades
El término para reclamar el pago de las incapacidades a la EPS es dentro de los 3 años a partir de la fecha en que el empleador paga la incapacidad al trabajador, de acuerdo con el artículo 28 de la ley 1438 de 2011: “ARTÍCULO 28. PRESCRIPCIÓN DEL DERECHO A SOLICITAR REEMBOLSO DE PRESTACIONES ECONÓMICAS. El … Sigue leyendo Incapacidades: Término para reclamar el pago de las incapacidades
Incapacidades: Trabajador que se encuentra en rehabilitación de enfermedad común, manejo de relación contractual, incapacidades, pagos a seguridad social y demás trámites.
¿Cuál es la situación de este trabajador quien a la fecha aún se encuentra en rehabilitación frente a la seguridad social y frente a la empresa? Frente a las incapacidades: Deben tener presente que, al tratarse de una enfermedad de origen común, la E.P.S antes de cumplirse el día ciento cincuenta (150) de incapacidad debió … Sigue leyendo Incapacidades: Trabajador que se encuentra en rehabilitación de enfermedad común, manejo de relación contractual, incapacidades, pagos a seguridad social y demás trámites.
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