Incapacidades: ¿Cómo se paga la incapacidad cuando el trabajador labora horas extras?

¿Cuál es el IBL de un empleado INCAPACITADO que  devenga horas extras? En primer lugar, tenerse en cuenta que por el hecho que un trabajador labore horas extras no quiere decir que su salario sea variable. Sobre ese tema se ha pronunciado la Corte Suprema de Justicia en la sentencia con fecha de 5 de …

APRENDICES SENA: JORNADA LABORAL

Cual es la jornada máxima que pueden ejecutar los aprendices cuotas SENA?   La jornada máxima de los aprendices SENA, será la de 48 horas semanales, así lo dispuso el acuerdo No. 0023 del 06 de Octubre de 2005:   "En la etapa práctica o productiva, el aprendiz dedicará hasta 48 horas semanales al cumplimiento …

Horas extras: ¿El tiempo de desplazamiento hasta el trabajo debe pagarse como horas extras?

No se debe cancelar este tiempo como hora extra. Lo anterior lo decimos en razón a que el tiempo que requieren los trabajadores para llegar al sitio de trabajo no hace parte de la jornada laboral, pues por esta se entiende el periodo utilizado en la prestación efectiva del servicio contratado. Por esta razón, las …

Horas extras: Valores de los recargos 2016

De siete de la noche a diez de la noche como se trata de horario diurno no se cancela ningún recargo. De diez de la noche a tres de la mañana el trabajador está en jornada nocturna por lo tanto se cancela esas horas con un recargo del 35%. De tres de la mañana a …

Jornada laboral: ¿En qué condiciones el empleador puede exigir trabajar horas extras?

El empleador si puede exigir al trabajador la realización de horas extras bajo los siguientes lineamientos: Tener el permiso del Ministerio del Trabajo para poder laborar horas extras. El empleador debe llevar diariamente por duplicado registro del trabajo suplementario de cada trabajador en el que se especifique: Nombre Edad Sexo Actividad desarrollada Número de horas …

Jornada laboral: Contratación de más personal por imposibilidad de seguir con turnos de 12 horas diarios

CASO CONCRETO Lunes a Viernes de 6:00 am a 6:00 pm trabajando 3 horas extras diarias y el sábado de 8:00 am a 5:00 pm por alta producción, los domingos ya no se laboran y quisiéramos conocer puntualmente que implicaciones o problemas nos puede ocasionar para futuras cancelaciones de contratos. Deben reducir ese horario pues …

Horas extras: No pueden compensarse con descanso

Las horas extras no pueden compensarse en descanso por tres motivos: El primer motivo es que la ley no contempla esta posibilidad. El segundo motivo, de más peso, es que la hora extra tiene un valor 0.25% más alto que la hora ordinaria y por tanto al compensar horas extras con horas ordinarias, el trabajador …

Horas extras: Aspectos generales

Lo primero que deben tener en cuenta es que necesitan un permiso del Ministerio del Trabajo para poder laborar horas extras. Nosotros les podemos colaborar con la solicitud del permiso. Ahora bien, el empleador que labora horas extras debe llevar diariamente por duplicado registro del trabajo suplementario de cada trabajador en el que se especifique: …

Liquidación de prestaciones sociales: Salario con horas extra por menos de un mes

Cuando se va hacer una liquidación de contrato y el trabajador solo trabajo la mitad de un mes: Se hace el promedio de las horas extras para ver cuanto se gano en los días que laboro en horas extras ej:  220.000 / 30 ( los días del mes )*16( días laborados).; regla de tres . …

Jornada laboral: Persona adventista no labora los sábados

De acuerdo a la Jurisprudencia de la Corte Constitucional, la misma ha establecido frente a los trabajadores que profesan este tipo de religiones lo siguiente: “(i) el derecho a la libertad de conciencia y de cultos implica no sólo la protección de sus manifestaciones privadas, sino la de su ejercicio público y divulgación, (ii) los …