Certificado laboral: Entrega de certificación laboral a la cónyuge del trabajador

De acuerdo con la ley 1581 de 2012 sobre protección de datos personales, la empresa solamente puede entregar información laboral y personal al propio trabajador, pues dársela a alguien más sería una violación del derecho al Habeas Data que le puede implicar a la empresa sanciones económicas por parte de la Superintendencia de Industria y …

Certificado laboral: Falsificación del certificado por parte del trabajador

Ciertamente si la empresa evidencia que uno de sus trabajadores ha falsificado un certificado laboral y ha hecho uso del mismo para cualquier propósito, le corresponde iniciar un procedimiento disciplinario y aplicar las sanciones que para el caso se encuentren estipuladas en el reglamento de trabajo, pacto o convención colectiva, (si lo hay). De no …

Certificados laborales: Trabajador que solicita que le certifiquen salario inferior al devengado con el fin de obtener vivienda del gobierno.

Las certificaciones laborales deben hacerse de conformidad con la realidad de lo pagado y reportado a los sistemas de la seguridad social integral y parafiscalidad. No se pueden hacer favores a los trabajadores en el sentido de certificar valores ni superiores ni inferiores a los recibidos. Ahora bien, lo que piensa hacer el trabajador constituye una …

Certificado laboral: ¿Quién debe firmarlo?

En principio las certificaciones deberían ser firmadas por el representante legal. Sin embargo si esto no es posible por temas prácticos, la persona que maneja el área de recursos humanos está facultada por tratarse de un representante del empleador: ARTICULO 32. REPRESENTANTES DEL EMPLEADOR. Son representantes del empleador y como tales lo obligan frente a …

VALOR PROBATORIO DE LOS CERTIFICADOS LABORALES

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia en sentencia SL-26002018 del 27 de junio de 2018 enfatizó que si bien ha conceptuado que los hechos consignados en los certificados laborales deben reputarse como ciertos,  también ha sostenido que el empleador tiene la posibilidad de desvirtuar su contenido mediante una labor demostrativa que logre formar un convencimiento …

Certificado laboral: ¿Cómo realizar una certificación laboral?

La empresa debe tener en cuenta que la norma que regula las certificaciones laborales señala lo siguiente: “Dar al trabajador que lo solicite, a la expiración del contrato, una certificación en que conste el tiempo de servicio, la índole de la labor y el salario devengado (...)” (Art. 57, Num. 7 del CST) De acuerdo …

Certificado de cesación laboral: Solicitud por parte del cónyuge para obtener el beneficio de las cajas de compensación familiar

Como el señor manifiesta que “es para pasarlo a la caja” porque se quedó sin empleo, consideramos que probablemente se refiere al certificado de cesación laboral. Este es un documento que da constancia de la terminación del contrato laboral, lo cual permite a los ciudadanos acceder a diferentes beneficios contemplados por la Ley de Protección …